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飲食店開業の手順と心得を手短に解説【地域に根ざしたビジネス成功への道】

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この記事は、飲食店を開業するための具体的な手順と心構えが記載されています。6W2Hを基にした事業計画の策定、物件選定、資金調達、資格取得・届出申請、スタッフの採用とトレーニング、開業後のサポート体制の構築について解説されています。 
 

はじめに


地域にとってなくてはならない飲食店の開業について具体的な手順と心構えをご紹介します。以下のガイドに沿って理想を現実にしましょう。

1. 事業計画の策定(6W2H)


まずは事業計画の策定が不可欠です。

When

開業のタイミングは季節やトレンドを考慮して選びます。

Where

競合店舗や地域のニーズを分析して、対象市場を選びます。

Who

誰が何をするのか、業務分担を明確にします。

Whom

ターゲットとなる顧客層を分析し、メニューの設計や食材の選定、価格設定など、そのニーズに合うサービスを提供します。

What

独自性を出すための商品・サービスの企画。

Why

事業の目的とビジョンを共有し、全員が同じ方向に進む力として活用します。

How

実施方法を具体的に。

How much

資金の見積もりを念入りに行い、予期せぬ支出に備えます。

2. 物件の選定


成功への鍵となるのは立地選びです。人の集う場所という飲食店の特性を考慮して、人通りや交通の便、周辺環境などを慎重にチェックします。

3. 資金調達


銀行融資やクラウドファンディングなど、資金調達方法は多岐に渡ります。事業計画に合わせて最適な方法を選びます。

4. 資格取得・届出申請


飲食店の運営には、店舗の大小に関わらず、以下のような資格と申請が必要です。

必要な資格

  • 食品衛生責任者
  • 防火管理責任者

必要な届出

  • 飲食店営業許可申請
  • 防火関連の届出
  • 深夜酒類提供飲食店の届出
  • 個人事業の開廃業等届出書
  • 各種保険の手続き
 
上記に加えて自分の店の営業内容で届出を行わなければならないものがあるか、自治体によって異なる場合があるため、あらかじめ管轄の保健所に相談することをおすすめします。

5. スタッフの採用とトレーニング


飲食店のスタッフ採用は、職務内容と必要なスキルに合った人材を見極める重要なプロセスです。面接時にはチームで働く姿勢やサービス精神があるか確認しましょう。採用後のトレーニングでは、お店の理念を共有し、料理の提供方法や顧客対応の技術など、具体的な業務内容を徹底的に教えることが成功への鍵となります。

6. 開業後のサポート体制の構築


最後に、開業後もスムーズに運営を進めるためのサポート体制を整えましょう。マーケティング戦略、アフターサポート、クレーム対応など、運営における具体的な計画も忘れずに。

おわりに


飲食店開業は決して容易な道ではありませんが、しっかりとした準備と情熱があれば、成功への道が開けるでしょう。この記事が皆さんの夢の実現への一助となれば幸いです。

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